10 yıl çalışan işçi ne kadar tazminat alır? (1475 sayılı Kanun, Madde 14) 2024 yılı kıdem tazminatını birlikte hesaplayalım. Kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır: İşçinin 10 yıl çalıştığını ve son maaşının 15.000 TL olduğunu varsayalım. Bu durumda kıdem tazminatı 10 x 15.000 TL = 150.000 TL olur. 10 yıllık çalışan işten ayrılırsa tazminat alabilir mi? İş ilişkisinden ayrılırken kıdem tazminatı talep edebilmek için, çalışanın en az 1 yıl iş yerinde çalışmış olması ve iş ilişkisini sonlandırma nedeninin haklı olması gerekir. Bunun dışında, 10 yıl veya daha fazla hizmet süresi yalnızca kıdem tazminatının hesaplanmasında rol oynar. 2024 kıdem tazminatı ne kadar…
Yorum Bırak